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html模版 吉林省15個行業工資調查報告發佈！快看看你的薪水處在哪一層次吧 今年4月份，吉林省人才中心在全省范圍內開展瞭有關行業工資情況的調查。
調查問卷涉及銷售代表、財務總監、軟件工程師、土建工程師、教師、項目經理、會計、平面設計師、客服人員、行政助理、廚師、操作工、司機、服務員、快遞員等有代表性行業15個。
調查共收回問卷2752份，獲取樣本34736份。同時，吉林省人才中心還通過前程無憂、58同城、智聯招聘和職友集等網絡招聘平臺，調取瞭相關數據，獲取樣本2762份。
通過本次調研，獲取瞭以下數據：
1
近5年吉林省平均工資水平
從近5年的數據看，隨著吉林省經濟的發展和改革的深化，全省企業職工工資收入總體上呈逐年增長態勢。
2
有代表性的崗位工資調查結果
（1）銷售代表
吉林省銷售代表月平均工資4990元（長春市月平均工資5280元）。在2980份樣本中，月薪為2000-3000元的占30.5%，月薪為3000-4500元的占29.16%。由此可見，有一半以上的銷售人員收入水平達不到全省平均水平。
（2）財務總監
吉林省財務總監月平均工資8210元（長春市月平均工資8770元）。由此可見，吉林省高達64.89%的財務總監月薪低於8000元，達不到全省平均水平。本次調查樣本中僅有3.33%財務總監工資高於3萬元。
（3）軟件工程師
吉林省軟件工程師月平均工資5080元（長春市月平均工資5380元）。在本次調查中有49.93%的人高於全省平均水平。
（4）土建工程師
吉林省土建工程師月平均工資6490元（長春市月平均工資6050元）。本次調查獲取的1483份樣本中，有46.14%的人月薪低於全省平均水平。
（5）教師
吉林省教師月平均工資5050元（長春市月平均工資4760元）。本次調查的2026份樣本中，有37.96%的人月薪達到3000-4500元，另有62.04%的人高於4500元。
（6）項目經理
吉林省項目經理月平均工資為6140元（長春市月平均工資6030元）。本次調查樣本中有32.24%超過省內平均工資。
（7）會計
吉林省會計月平均工資為3730元（長春市月平均工資3850元）。本次調研的2880份樣本中，有73.3%的人集中在2000-6000元這一檔，低於2000元和高於6000元的占比不足三分之一。
（8）平面設計師
吉林省平面設計師月平均工資為3850元（長春市月平均工資4030元）。本次調查的樣本中，有28.22%的人月薪高於6000元。
（9）客服人員
吉林省客服人員月平均工資為3370元（長春市月平均工資3900元）。從數據來看，我省客服人員有46.64%的人月薪低於3000元，總體工資水平略低。
（10）行政助理
吉林省行政助理月平均工資2940元（長春市月平均工資3590元）。本次調查樣本中有38.66%的人月薪超過3000元，在這個崗位中收入較高。
（11）廚師
吉林省廚師的月平均工資3258元（長春市月平均工資3970元）。本次調查的樣本中，64.92%月薪高於3000元，能達到我省廚師月平均工資水平。
（12）操作工
吉林省操作工月平均工資4300元（長春市月平均工資3890元）。從數據可見，操作工月薪在2000元以下的僅占19.31%，有63.58%的崗位工資集中在2000-4500元之間。
（13）司機
吉林省司機月平均工資3612元（長春市月平均工資3920元）。
（14）服務員
吉林省服務員月平均工資2790元（長春市月平均工資3150元）。本次調研的樣本中，有71.77%的人能夠達到我省平均工資以上收入。
（15）快遞員
吉林省快遞員月平均工資5650元（長春市月平均工資4910元）。從數據可見，快遞員月薪在3000-6000元的有75.84%，月薪過萬元的僅占3.3%。
3
吉林省內各地區調查數據分析
（1）本次參與調查的企業省內分佈情況
在本次調查活動中，各地區都完成瞭計劃任務，白山、延邊、通話等地區完成瞭目標任務的150%以上，為本次調查提供瞭可靠的數據支持。
（2）長春市主要行業工資與全省平均工資水平對比
通過網絡平臺收集的數據顯示，在本次調查的崗位中，土建工程師、教師、項目經理、操作工、快遞員等5個崗位的平均工資，長春市低於全省平均工資水平，其他10個崗位均高於全省平均工資水平。
通過對數據的分析得出以下結論：
1．長春市的崗位平均工資普遍高於全省平均工資
在本次調查的15個崗位中，除土建工程師、教師、項目經理、操作工、快遞員等5個崗位的平均工資水平長春市低於我省平均工資水平外，其餘10個崗位均高於全省平均工資水平。
2. 吉林省各崗位的工資中高工資的占比不足百分之十
本次調查共獲取的34736份樣本中，月薪超過萬元的僅有2386個，占總數的6.87%，說明我省企業提供的高薪崗位較少。
來源 | 彩練新聞綜合
編輯 | 郭夢瑩
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- 品號：4616318
- 微電腦操控 FUZZY人工智慧
- 立體水流 深層洗淨
- 槽洗淨行程設計 抑制黑黴滋生
商品訊息描述:
TATUNG大同 變頻洗衣機10KG-淺銀
★產品特色★
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單獨脫水行程。
洗清行程設計。
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髒污程度設計，可選擇髒污程度，讓洗衣更潔淨徹底。
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自動斷電設計。
兒童安全鎖設計。
靜音防鼠底座。
●節能標章
●省水標章
商品訊息簡述:
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 省水標章 |
|
| 節能標章 |
|
| 各式容量洗衣機 |
|
◎型號：TAW-A100DA
◎尺寸：高968mm/寬580mm/深596mm
◎容量：10kg
◎省水標章、節能標章
◎產地：中國
◎售後服務：馬達3年保固、全機1年保固
| 保固期 | 3年保固期1年產品保固，3年主機板及馬達保固(耗材消耗品不在保固範圍內) |
|---|
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（1）銷售代表
吉林省銷售代表月平均工資4990元（長春市月平均工資5280元）。在2980份樣本中，月薪為2000-3000元的占30.5%，月薪為3000-4500元的占29.16%。由此可見，有一半以上的銷售人員收入水平達不到全省平均水平。
（2）財務總監
吉林省財務總監月平均工資8210元（長春市月平均工資8770元）。由此可見，吉林省高達64.89%的財務總監月薪低於8000元，達不到全省平均水平。本次調查樣本中僅有3.33%財務總監工資高於3萬元。
（3）軟件工程師
吉林省軟件工程師月平均工資5080元（長春市月平均工資5380元）。在本次調查中有49.93%的人高於全省平均水平。
（4）土建工程師
吉林省土建工程師月平均工資6490元（長春市月平均工資6050元）。本次調查獲取的1483份樣本中，有46.14%的人月薪低於全省平均水平。
（5）教師
吉林省教師月平均工資5050元（長春市月平均工資4760元）。本次調查的2026份樣本中，有37.96%的人月薪達到3000-4500元，另有62.04%的人高於4500元。
（6）項目經理
吉林省項目經理月平均工資為6140元（長春市月平均工資6030元）。本次調查樣本中有32.24%超過省內平均工資。
（7）會計
吉林省會計月平均工資為3730元（長春市月平均工資3850元）。本次調研的2880份樣本中，有73.3%的人集中在2000-6000元這一檔，低於2000元和高於6000元的占比不足三分之一。
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（11）廚師
吉林省廚師的月平均工資3258元（長春市月平均工資3970元）。本次調查的樣本中，64.92%月薪高於3000元，能達到我省廚師月平均工資水平。
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吉林省操作工月平均工資4300元（長春市月平均工資3890元）。從數據可見，操作工月薪在2000元以下的僅占19.31%，有63.58%的崗位工資集中在2000-4500元之間。
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吉林省司機月平均工資3612元（長春市月平均工資3920元）。
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